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  • 用人理念:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用。

    南普非常关注员工的现在、发展和未来,选择员工会遵从因岗择人的原则,将合适的员工放在合适的岗位上,让员工的个人能力充分的发挥。工作能力提升之后,会根据个人能力大小和成长结果,提供岗位进行竞聘,优胜劣汰,进一步提升员工的成就感。秉承尊重人才、和谐创新的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看长处,看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,用人所长,充分调动每一位员工的积极性、主动性、创造性,让员工爱其职而尽其能,实现个人价值。


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